Emakumearen industria arloko sarbidea, garapena eta lidergoa; COVID-19aren inpaktuaren ostean susperraldia lortzeko arlo estrategikoak
Genero-ikuspegia txertatuz soilik sortu ahal izango dute industriak eta erakunde politikoek benetako erronken ikuspegi integrala eta COVID-19ren osteko ingurunean World Manufacturing Foundation-ek sustatu nahi duen Back To The Future agertokiarentzako beharrezko soluzioak.
Dokumentu honek aztertzen du emakumeek krisiaren aurretik industrian zuten posizioa eta dagoeneko zaurgarria zen egoera horretan pandemiak izandako inpaktu zuzena ebaluatzen du. Halaber, eten ekonomikoetatik ikasbideak ere ateratzen ditu, sektorearentzako oinarrizko aukerak identifikatuz, etorkizun digitalagoa, jasangarriagoa eta inklusiboagoa sortzeko trantsizioan talentua erakartzeko.
Horren emaitza izan da Adituen Taldeak gomendioak egin dituela lider eta arduradun politikoek jarduketak sustatzeko, manufaktura-industrian genero-arrakalak murrizteko “normaltasun berria” sortu ahal izateko.
Lotutako albisteak
Genero-berdintasuna euskal industrian: jardunbide egokien txostena
Txotenak 37 orrialdeetan, emakumeak erakartzeko eta atxikitzeko euskal enpresa industrial batzuek (Eika, Glual, Sidenor, Engranajes Juaristi, P4Q, Arania, Fagor Automation eta SVE) garatutako jardunbide egokiak eta estrategiak aztertzen ditu.
Genero-berdintasuna industrian: lehiakortasun jasangarri eta eraldatzailerako gakoa
Manufaktura-industrian genero-berdintasuna dagoeneko ez da mugarri sozial bat, lehiakortasuna eta hazkunde ekonomikoa indartzeko zutabe estrategiko bihurtu da.
Genero-berdintasuna da susperraldi ekonomikorako eta lehiakortasunerako bermea
Txosten hau urrats garrantzitsua da emakumeek industriako lehiakortasunean duten inpaktua neurtzeko eta erakusteko.
Energibasque. Laburpen exekutiboa. Energia RIS3 Euskadi.
‘Energia garbiagoak’ Euskadiko RIS 3 eta PCTI 2030 estrategiaren barruan dagoen espezializazio adimenduneko arloetako bat da.
Women in manufacturing – White paper
World Manufacturing Foundation fundazioak industria lehiakorrei, erakundeei eta eraldaketa sozialeko eta enpresen eraldaketako erakunde liderrei zuzendutako dokumentu hori eta beste batzuk dibulgatu ditu. Erakundeak jarduketak proposatu eta gomendatzen ditu, historikoki gizonak nagusi izan diren arloan emakumeen talentua sartzeko, atxikitzeko eta sustatzeko.
Orain badakigu zer behar duten langileek gehiago inplikatzeko” Mikel Elosegi, Bodegas Elosegi enpresako general manager-a
Hazinnova programari esker, enpresak hainbat ekintza detektatu ditu talde lana eta lankidetza sustatzeko.
“Hazinnovak epe luzera pentsatzen lagundu digu”, Sainz e Hijos Logística
Enpresa bizkaitarrak finantza arloko estrategia hobetzeko tresna bat garatu du Hazinnova programaren barruan.
ZTBP Euskadi Plana. Euskadi 2030 estrategia
“Zientzia, Teknologia eta Berrikuntzako Plana, Euskadi 2030” (ZTBP Euskadi 2030) plana zuzenean lotzen da Euskal Autonomia Erkidegoak ikerketaren eta berrikuntzaren alde egiten duen apustu estrategikoarekin. Azken hiru hamarkadetan apustu horri eutsi zaio, eta orain, 2030era begira, ikerketa, garapena eta berrikuntza (I+G+b) bultzatzeko plan hau aurkezten dugu, euskal ekonomiak lehiakortasuna hobetu...
Euskadiko enpresa txiki eta ertainentzako Eusko Jaurlaritzaren laguntzen plana
Eusko Jaurlaritzako Ekonomi Garapen, Jasangarritasun eta Ingurumen Sailak 68 laguntza programa abiarazi ditu ekonomia suspertzeko, enplegua sortzeko eta garapen jasangarria ahalbidetzeko, batez ere enpresa txiki eta ertainetan. Katalogo digitala ikustera sartu hemen.
Industria sailburuordeak azpimarratu du Eusko Jaurlaritzaren laguntzak “edozein enpresaren neurrikoak” direla
Bigarren informazio-jardunaldian hizpide hartu dira ingurumen, garapen industrial, trantsizio energetiko eta nazioartekotze arloetako dirulaguntzak