Andima Laskurain (Korta): “Datozen lau urteetan %50 hazteko asmo handiko helburua jarri dugu”
Kortak bere historiako lehen 60 urteak ospatu berri ditu, Iñigo Urkullu lehendakaria buru izan duen ekitaldi batekin. Gipuzkoako enpresa punta-puntako euskal enpresaren adibiderik onenetakoa da: familia-izaerako ETEa, ‘nitxo-txapeldun’ edo ‘txapeldun ezkututzat’ jotzen dena, duela hamarkada batzuetatik oso nazioartekotuta dago eta beti industriaren sektoreko teknologian eta berrikuntzan zentratuta dago.
Zumaiako konpainia, torloju boladunak ekoizten espezializatua dagoena, Narciso eta Candido Korta anaiek sortu zuten, eta geroago hirugarren bat batu zen, Joxe Mari, 1994tik 2000ra Adegi Gipuzkoako patronalaren buru izan zena, ETAren atentatu batean hil zuten arte. Hala ere, enpresak aurrera egitea lortu zuen, familiaren bigarren belaunaldia buru zela, kanpoko profesionalen talde baten laguntzarekin.
Andima Laskurain da egungo zuzendari nagusia eta, elkarrizketa honetan, Euskadin erreferente izan den eta izaten jarraitzen duen euskal enpresa baten gakoak azaltzen ditu. Konpainiak bere buruari ezartzen dizkion erronken artean, hurrengo 4 urteetan fakturazioan %50 hazteko helburua azpimarratzen du. Horretarako, urrats batzuk ezartzen ditu:
- Enplegua sortzea: plantilla %15 handituz.
- Produktibitatea hobetzea: baliabideen optimizazioan oinarritutako Lean filosofia aplikatuz.
- Inbertsioak: urte bakoitzeko fakturazioaren %10 inbertitzea, datozen lau urteetan lau milioi eurotik gora izateko.
- Ingurumenarekiko errespetua: sortutako hondakin guztiak kudeatzeko erronka.
Euskal enpresen artean berrikuntza bultzatzeko, enpresa txiki eta ertainetatik konpainia handietaraino, SPRI Taldeak Hazinnova, BDHI Konexio edo Innobideak bezalako berrikuntzarako programak eta laguntzak ditu.
Lotutako albisteak
Icónica, errotulua artelan bihurtzen denean
Arabako enpresa da kartelak fabrikatzen dituen Euskadiko azken enpresetako bat. Hain zuzen ere, bost hamarkada daramatza lanean eta teknika eta artisautza uztartzen ditu bere produkzioak
IDDTEK: “Industriaren eta talentuaren arteko lotura gara”
Orain 20 urte Irene Rodríguez donostiarrak sortu zuen ETEa ingeniaritza arloko outsourcingean erreferentea da eta sektore estrategikoetan lan egiten duen talde sendoa eta proiektuak ditu abian.
NAW: “Gure abantaila lehiakorra 10 urte bitarteko kirol-oinetako minimalista eskaintzea da”
Silvia Echeverríak, NAWren sortzaileak, oinetako minimalistak postura-osasunean eta garapen biomekanikoan haurtzarotik helduarora arte nola eragin dezakeen azaltzen du.
Ezarri Mosaicos: “Enpresa baten egunerokoa lehiatzea, ikertzea eta bezeroei erantzunak ematea da”
Gipuzkoako enpresaren beirazko diseinuak 100 herrialdetan baino gehiagotan daude, eta nazioarteko transakzioak haren negozio-zifraren % 70 dira
Begoña San Miguel: “Oja-Remen trokelen diseinua menderatzea bilatzen dugu kalitatezko piezak prezio lehiakorrean eskaintzeko”
Ia 60 urteko ibilbidearekin, Gernikan sortu eta Zornotzan egoitza duen enpresak berrikuntza teknologikoaren eta dibertsifikazioaren alde egin du, estanpazio metalikoaren sektorean hazten jarraitzeko.
Naberan Sareak: “Hazinnovak enpresan pertsonen arteko harremanak hobetzen lagundu digu”
Gipuzkoako enpresak itsasorako arraste-sareak fabrikatzen ditu berrikuntza-elementu ugarirekin, artisau-lana eta teknologia aurreratua konbinatuz.
Arrosi: “Surfeko oholen fabrikazioa da paper kizkurtuaren aplikazio exotikoenetako bat”
Elduainen dagoen enpresa honek lau hamarkada daramatza papergintzaren erreferentzia izaten
Zerbimek: “Serie laburren, pieza unitarioen eta prototipoen mekanizazioan espezializatzen gara, eta hori ez da ohikoa sektorean”
CNC mekanizazioan espezializatutako enpresak 'Prestakuntza Dualeko Gipuzkoako Enpresarik Onenaren' saria jaso du bere talentu gaztearen aldeko apustuagatik.
Zeatz: “Urte hauetan lortutako esperientziak garrantzi handiko proiektuei aurre egiteko aukera ematen digu”
Neurrira diseinatutako zatitzaileen fabrikazioan espezializatutako Gipuzkoako konpainiak berrikuntzaren eta zentro teknologikoekin lankidetzan aritzearen alde egiten du, irtenbide pertsonalizatuak garatzeko.
Vidrala: “Aiaraldearentzako aukerarik onena bertako lehiakortasuna da”
Beiragile arabarra eskualdeko motoreetako bat da, eta 5.000 pertsonari ematen die lana 11 ekoizpen-lantegitan. Horietatik urtean 9.000 milioi botila eta ontzi irteten dira