Baigene: “Kirol-errendimendua hobetzen dugu eta bezeroarentzako bizimodu osasungarria lortzen dugu informazio genetikoaren bidez”
Baigene duela ia hamarkada bat sortu zen kirol-errendimenduan bikaintasuna lortzeko eta, bezeroen informazio genetikoaren bitartez, pertsonen ongizate eta bizitza osasungarri handiena lortzeko helburuarekin. Nola lortzen da hori?
Oso tresna berritzaileak erabiltzen ditugun enpresa bat gara. Horiek bezero bakoitzari buruzko informazio paregabea ematen digute, ariketa fisiko eta nutrizio ahalik eta pertsonalizatuena diseinatu ahal izateko. Horri ‘Baigene metodoa’ deitzen diogu.
Bere lana pertsona bakoitzaren DNAn oinarritzen da.
2013tik, ariketaren eta kirolaren arloan eta nutrizioaren arloan prozesu metabolikoekin lotutako geneetan dauden faktoreak aztertzen ditugu. Adibidez, mantenugaien asimilazioaren proteinak adierazteko ardura duten geneak, ariketa baten ondoren nola berreskuratzen garen, intolerantziak, eta abar. Gure lana ez da inoiz gelditzen, etengabe eguneratu beharreko zerbitzu baten abangoardian baikaude.
Zer ekarpen egiten dio ‘Baigene Metodoak’ bezeroari?
Gure metodoa ariketaren eta kirolaren pertsonalizazioaren adierazgarri nabarmena da, eta bezeroaren % 100eko balorazioan oinarritzen da, teknika berritzaileen bidez eta gure diziplina anitzeko taldearen esperientziarekin. Ariketa fisikoa ahalik eta gehien murrizteko diseinatuta dago, astean 30 minutuko saioekin, bezero bakoitzarentzat ariketa osasungarriaren gutxieneko dosi bat bermatuz.
Norentzat dago zuzenduta ‘Baigene Metodoa’?
Funtsean, bizi-kalitatea hobetu nahi duten pertsonei zuzenduta dago. Merkatu hori gure bezeroen % 80 da. Denbora askorik ez duten pertsonak dira, baina badakite oso garrantzitsua dela astero ariketa batzuk egitea haien neurrira egindako nutrizioarekin. Gainerako % 20a errendimendu-helburua duten bezeroak dira, eta hori hobetzeko metodoa erabiltzen dute, entrenamendu-bolumena murriztuz eta gustatzen zaien kirola modu osasungarriagoan eginez.
Berrikuntzaren aldeko apustua egin du enpresak bere zerbitzuak hobetzeko?
Etengabe berrikuntzaren aldeko apustua egiten dugu. 2013an test genetiko berritzaile bat sortu genuen, eta, une horretatik aurrera, metodologia bakar bat erabiltzen dugu, etengabe hobetzen ari dena pertsonen bizi-kalitatea handitzeko.
Zenbat langile ditu gaur egun Baigenek?
Zortzi langile gara, eta 2023an plantillan 15 langile izatea aurreikusten dugu, Gasteizen eta Bilbon zentro berriak irekiko baitira.
Zein merkatutan jarduten duzue? Epe laburra-ertainera merkatu berrietan sartzeko asmoa duzue?
Gaur egun gure merkatua nazionala da. Baina badugu nazioartean irekitzeko moduko egitura bat, BaigeneLAB bat baitugu Bareinen. Eta, handik, operatibitate ona lortu genuen Ekialde Hurbilean zentro gehiago irekitzeko.
Euskal enpresen artean berrikuntza bultzatzeko, enpresa txiki eta ertainetatik konpainia handietaraino, SPRI Taldeak Hazinnova, BDHI Konexio edo Innobideak bezalako berrikuntzarako programak eta laguntzak ditu.
Lotutako albisteak
Icónica, errotulua artelan bihurtzen denean
Arabako enpresa da kartelak fabrikatzen dituen Euskadiko azken enpresetako bat. Hain zuzen ere, bost hamarkada daramatza lanean eta teknika eta artisautza uztartzen ditu bere produkzioak
Surphasek merkatuan parekorik ez duen teknologia garatzen du eta gatzgabetzeko planten eraginkortasuna handitzea lortzen du
Donostiako ETEak, Europako Batzordearen 2,5 milioiko dirulaguntza lortuta, iragazkien egoera aurreikusten du denbora errealean; hala, geldialdi teknikoen % 60 murrizten du
Kimaiwi: “Gure proposamen teknologikoa balioztatzean eta nazioarteko turismo-industriaren aurrean proiektatzean zentratu gara”
Startup arabarrak online irtenbideak garatzen ditu turismo-sektorearentzat, eta hazkunde eta babes handia izan du bere bederatzi hilabeteko bizitzan.
IDDTEK: “Industriaren eta talentuaren arteko lotura gara”
Orain 20 urte Irene Rodríguez donostiarrak sortu zuen ETEa ingeniaritza arloko outsourcingean erreferentea da eta sektore estrategikoetan lan egiten duen talde sendoa eta proiektuak ditu abian.
NAW: “Gure abantaila lehiakorra 10 urte bitarteko kirol-oinetako minimalista eskaintzea da”
Silvia Echeverríak, NAWren sortzaileak, oinetako minimalistak postura-osasunean eta garapen biomekanikoan haurtzarotik helduarora arte nola eragin dezakeen azaltzen du.
Ezarri Mosaicos: “Enpresa baten egunerokoa lehiatzea, ikertzea eta bezeroei erantzunak ematea da”
Gipuzkoako enpresaren beirazko diseinuak 100 herrialdetan baino gehiagotan daude, eta nazioarteko transakzioak haren negozio-zifraren % 70 dira
Begoña San Miguel: “Oja-Remen trokelen diseinua menderatzea bilatzen dugu kalitatezko piezak prezio lehiakorrean eskaintzeko”
Ia 60 urteko ibilbidearekin, Gernikan sortu eta Zornotzan egoitza duen enpresak berrikuntza teknologikoaren eta dibertsifikazioaren alde egin du, estanpazio metalikoaren sektorean hazten jarraitzeko.
Isabel Urbano: “Novia Salcedo Fundazioarekin praktiketan dauden gazteen %60k kontratu bat lortzen dute”
Novia Salcedo Fundazioak 45 urte inguru eman ditu ikasketa-ingurunetik lan-mundurako trantsizioa errazten, prestakuntza praktiko ez-laboraleko programen bidez.
AIDTEC Solutions :“Ekintzaileak zaindu egin behar ditugu”
Nekazaritza jasangarriagoa lortzeko soluzioetan espezializatutako startuparen sortzaileetako bat da Izaskun Oribe
Naberan Sareak: “Hazinnovak enpresan pertsonen arteko harremanak hobetzen lagundu digu”
Gipuzkoako enpresak itsasorako arraste-sareak fabrikatzen ditu berrikuntza-elementu ugarirekin, artisau-lana eta teknologia aurreratua konbinatuz.