Jon Ansoleaga (Build:Inn): “Euskadiko Eraikuntza Behatokia Europa mailan garrantzitsuena izatea dugu helburu”
Euskadiko eraikuntzaren klusterrak, Build:Inn-ek, plan estrategiko berria jarri du martxan 2024an, eta 2027ra arte ekimen berriak proposatu ditu, sektorean hazkundea, berrikuntza eta jasangarritasuna bultzatzeko. Ekimenen artean, Euskadiko Eraikuntza Industriaren Enplegu Ataria eta Euskadiko Eraikuntza Behatokia nabarmentzen dira.
Jon Ansoleaga Build:Inn-eko zuzendari nagusiak (lehen Eraikune deitua) azaldu duenez, bost ardatz nagusitan egituratuta dago plan berria. “Lehenengo biak garapen teknikora bideratuta daude, I+G, lehiatzeko hobekuntza eta garapen teknologikoko proiektuen bidez”. Azaldu duenez, horrek “industrializazioa eta digitalizazioa sustatzea eraldaketarako funtsezko palanka gisa, bai eta enpresei jasangarritasun-irizpideak ezartzen laguntzea ere, egungo araudiak eta joera globalak betetzeko”.
Beste hiru ardatzek hainbat arlotan lantzen dute Klusterraren sendotzea: protagonismoa etxebizitzarekin, azpiegiturarekin eta enpleguarekin lotutako politiken definizioan eta inplementazioan; sektoreak eragile ekonomiko eta sozial gisa duen zeregina nabarmentzeko gauzatutako proiektuen ikusgarritasuna; eta bikaintasuna kudeaketa aurreratuan, gardentasuna eta aukera berdintasuna lehenetsiz.
Build:Inn-en proiektu berritzaileenetako bat Euskadiko Eraikuntza Behatokia da, sektorean erabakiak hartzeko datuak eta informazioa eskaintzea helburu duena. “Behatokia da ilusio gehien egiten digun proiektuetako bat, Europa mailan indartsuena izatea helburu dugulako”, adierazi du Ansoleagak. Ekimenak garapen propioko plataforma teknologiko bat izango du, eta bertan bilduko dira lizitazio publikoetatik datozen datuak, adierazle makroekonomikoak, enpresen informazioa eta digitalizazioa eta jasangarritasuna bezalako aldagaiak. “Aldagai horiek lotzea da erronka, eta enpresak zein erakundeak babestea erabaki estrategiko horietan”, gaineratu du.
Klusterraren beste urrats garrantzitsuetako bat Euskadiko Eraikuntza Industriaren Enplegu Ataria da, Build:Inn Lan, eraikuntzaren sektorean enplegua sustatzeko diseinatutako plataforma. “Gure helburua eraikuntza gaur egungo enplegu beharrak betetzeko funtsezko sektore gisa kokatzea da”, azaldu du Ansoleagak. Tresnak profil teknikoak eta talentu mota hori eskatzen duten enpresak lotzen ditu, eta, duela gutxi, adimen artifizialeko sistemak integratu ditu, hautaketa-prozesuak optimizatzeko. “Teknologia horrekin, hautagaien eta enpresen arteko lotura arintzea lortzen dugu, erabakiak hartzean aldagai gehiago txertatuz”, azpimarratu du.
Euskal enpresen artean berrikuntza bultzatzeko, enpresa txiki eta ertainetatik konpainia handietaraino, SPRI Taldeak Hazinnova, BDHI Konexio edo Innobideak bezalako berrikuntzarako programak eta laguntzak ditu.
SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu.
Lotutako albisteak
NAW: “Gure abantaila lehiakorra 10 urte bitarteko kirol-oinetako minimalista eskaintzea da”
Silvia Echeverríak, NAWren sortzaileak, oinetako minimalistak postura-osasunean eta garapen biomekanikoan haurtzarotik helduarora arte nola eragin dezakeen azaltzen du.
Asier San Millán (Siderex): “Deskarbonizazioa eta emisioen murrizketa ezinbesteko helburuak dira lehiakorrak izaten jarraitzeko”
Euskadiko Siderurgiaren Kluster Elkarteak siderurgiaren balio-kate osoko enpresak biltzen ditu, eta funtsezko arlo batzuetan egiten du lan, hala nola nazioartekotzean, garapen jasangarrian, berrikuntza teknologikoan eta talentuaren prestakuntzan.
Ezarri Mosaicos: “Enpresa baten egunerokoa lehiatzea, ikertzea eta bezeroei erantzunak ematea da”
Gipuzkoako enpresaren beirazko diseinuak 100 herrialdetan baino gehiagotan daude, eta nazioarteko transakzioak haren negozio-zifraren % 70 dira
Aratubo: “IA funtsezko zeregina betetzen ari da gure eraginkortasuna eta berritzeko gaitasuna hobetzeko”
Enpresaren historia hazkunde azkar eta iraunkor batek markatu du. BAICeko bazkide da 2022tik, eta SPRI Taldeak sustatutako hainbat programatan parte hartzen du. Aitor López de Letona gerentearen arabera, "smart factory kontzeptua epe ertainerako lehentasunetako bat da".
Fagor Automationek emakumezkoen enpleguaren ia % 40 lortu du
Konpainia SPRI Taldeak garatzen duen genero-berdintasuneko jardunbide egokien identifikaziorako proiektu bateko parte-hartzaileetako bat da