Rem-Iru: 20 urte xaflaren eraldaketa-munduan berrikuntzak egiten
20 urteko esperientziarekin, Rem-Iru xafla eraldaketan eta mota guztietako produktu metalikoen fabrikazioan espezializatutako enpresa da. Jundizko instalazioetan transformazio-prozesu guztiaz arduratzen dira: laser-ebaketa, puntzonaketa, tolestea, panelatzea, soldadura, muntaketa, eta azken produktua entregatzea.
Gasteizko enpresa 2000. urtean sortu zuen Roberto Ruizek, galdaragintzan ia 30 urteko esperientzia zuenean. Gaur egun, haren seme-alabak daude enpresaren arduradun bezala: Judith Ruiz, enpresako CEOa, eta Daniel Ruiz, zuzendari komertziala.
“Uste dut 5 pertsona inguru zeudela ni enpresara iritsi nintzenean, Betoñon, 500 metro karratuko pabiloi batean, tolesteko makina batekin eta puntzonatzeko makina batekin”, gogoratu du Judith Ruizek. Ordutik, Rem-Iru Jundizko industrialdera mugitu da, eta bertan 8.000 metro karratu baino gehiagoko egoitza dute eta 67 pertsona lanean. Etengabeko berrikuntza eta puntako ekoizpen-teknologien aldeko apustua dira bere ezaugarriak. “Espainian panelatzaile bat duen lehen enpresa azpikontratatzailea gara. Panelagailuak, laserrak, tolesteko makinak eta puntzonatzeko makina automatikoak ditugu (horietako bat merkatuan dagoen onena da) “, zehaztu du Ruizek.
Etengabeko bilakaeraren ondoren, eta enpresak 2018an daturik onenak eman ondoren ( % 30eko hazkundearekin), Rem-Iruk urte zail bati egin dio aurre, COVID-19 pandemiaren ondorioengatik. Orain, “pixkanaka hazten joatea, datorren urterako fakturazioa handitzea eta 2018ko mailara iristea” da bere helburua. Lan komertziala indartzea da horretarako gakoetako bat: “Ditugun bezeroak finkatu eta berriak lortu nahi ditugu. Lehia ikaragarria da, duela 20 urtekoarekin konparatuz askoz handiagoa da. Bereizketa eta merkatuan duzun lekua bilatu behar dira “, azaldu du.
Esportazioa handitzea eta digitalizazioan aurrera egitea
Beste helburu bat produktuen esportazioa handitzea da eta, horretarako, Europako merkatura begiratzen dute, non dagoeneko eskaintzak eta prototipoak badituzten. Horrez gain, digitalizazioa da Rem-Iruren etorkizuneko beste helburuetako bat. “Gure ERP-kudeaketa (Enterprise Resource Planning) hobetzeko lanean ari gara, instalazioko datu guztiak gehiago kontrolatzeko”, azaldu du Ruizek. Helburu hori, digitalizazioarena, enpresako arlo guztietara zabaldu nahi dute.
Rem-Iruren buru zela egindako kudeaketari esker, Judith Ruizek zuzendari onenaren saria jaso du AMPEA 2020 Emakume nabarmendun sarietan. “Emakumeen lana aintzat hartzea eta neska gazteek gizonezkoen mundu batean sar daitezkeela ikustea gustatzen zait”, aitortu du. Ildo horretan, Ruizek emakumeak sektore horretan sartzearen alde egiten du. “Plantan eta zuzendaritza postuetan % 35 emakumeak dira. Erosketaren, ekoizpenaren, sistemen, kalitatearen, plangintzaren, administrazioaren eta garraiolariaren arduradunak emakumeak dira “, zehaztu du.
Euskal enpresen artean berrikuntza bultzatzeko, enpresa txiki eta ertainetatik konpainia handietaraino, SPRI Taldeak Hazinnova eta Innobideak bezalako programak eta laguntzak ditu. Hemen kontsulta daitezke.
Lotutako albisteak
Mecanizados Patro enpresak “fidagarritasuna, segurtasuna eta eraginkortasuna” eskaintzen ditu trenbide-sektorean
Serie laburretarako eta luzeetarako pieza espezifikoak fabrikatzen ditu enpresa arabarrak, doitasun handiko lan-tresna eta makinekin.
Kontsulta irekia: Spri Taldearen laneko prebentzio-zerbitzuak definitzeko zure aukera
Sprik merkatuko aurretiazko kontsulta jarri du abian, lan-arriskuen prebentzioaren eta osasunaren zaintzaren sektorearen benetako beharretara egokitutako lizitazioa diseinatzeko. Horren bidez, operadore ekonomikoen ekarpenak bildu nahi dira, kontratazio-prozesu lehiakor, garden eta merkatuko jardunbide egokienekin lerrokatua egituratzeko.
Lorra, lau hamarkada inguru Bizkaiko nekazaritzako elikagaien kooperatibismoaren funtsezko zutabe gisa
Gaur egun, erakundearen lehentasuna zahartutako sektore honetako erretiroak ordezkatzea da, belaunaldi-erreleboaren bidez.
NudgeXperience Bilbon: CX eta Portaera Zientzien ekitaldia
Zuzendariei eta gerenteei, Cx-eko arduradunei eta berrikuntza eta marketineko profesionalei zuzendua
Innobideak Prestakuntza prestatu zure lantaldea balioan lehiatzeko eta ez prezioan
Euskadiko ETEen % 60k berrikuntzaren alde egiten du, baina gehienek kostua murrizteko edo kalitatea hobetzeko egiten dute eta ez dute benetako abantaila lehiakorra sortzen merkatuan. Alabaina, berrikuntza ez da etorkizunean mantentzeko tresna soila, etorkizunean liderra izateko estrategia baizik. Horretarako, gakoa teknologia ez ezik, pertsonak, estrategia eta egokitzeko gaitasuna ere badira.
Utilmaik tresna industrial aurreratuak diseinatzen ditu ekoizpen industriala optimizatzeko
Bizkaiko enpresak berrikuntza eta ezagutza teknikoa uztartzen ditu funtsezko sektoreetan mekanizazio-prozesuak hobetzeko, hala nola garraioan, makineria astunean eta aeronautikan.
Imanol Rego, Innobasque Berrikuntzaren Euskal Agentziako presidente berria
Manuel Salaverriaren lekukoa hartu du. Salaverriak euskal ekosistema publiko pribatuaren balioa sustatzen jakin du, Euskadi garatzeko bide estrategiko gisa
UNIREn bigarren edizioak 80 enpresa baino gehiago bildu ditu FICOBAn
Soldaduran eta beste lotura-teknologietan espezializatutako Estatuko azoka bakarra da
AVVI laguntzaile birtualak etxebizitzen salmenta eraberritu du, etxeak eraiki aurretik bisitatzeko aukera ematen baitu
Trivima enpresa donostiarrak soluzio berritzaile bat garatu du, salmenta epeak murriztu eta transformazioa areagotzen duen esperientzia interaktiboa ahalbidetzen duena.
Euskadik Europan herrialde berritzaile gisa duen ahala finkatu du, enpresa txiki eta ertainen ahaleginari esker
Topaketak lurraldeko eta sektoreko berrikuntzaren 30 eragile eta Euskadiko 70 enpresa txiki eta ertain baino gehiago bildu ditu; eragile eta enpresa horiek 2023an berrikuntza-proiektu bat garatu dute HAZINNOVAren bidez, SPRIk eta Innobasque, Berrikuntzaren Euskal Agentziak kudeatutako Eusko Jaurlaritzaren programaren bidez