ohn Pollock enpresako CEOa.
Berrikuntza
Elkarrizketak 14 Azaroa, 2024

RK Informatikak laneko bajak murrizteko Crossfita eskaintzen du

Gernikako enpresak gimnasioa ordaintzen die astero bere langileei, laneko errendimendua eta giroa hobetzeko.

RK Informatika euskal enpresak Gernikan du egoitza eta 15 nazionalitateko bere langileei gimnasioko kuotak ordaintzea erabaki du, laneko errendimendua eta giroa hobetzeko. Emaitzak ikusita, enpresak ordaintzen duen crossfit modalitateak merezi du, langileen autoestimua hobetzeaz gain, eta ondorioz, laneko errendimendua hobetzeaz gain, bajen kopurua asko murriztu baita. Hala aitortu zion berriki Made in Basque Countryri John Pollock enpresako CEOak.

Hortaz, merezi du?

Zalantzarik gabe. Gure langileen ongizatean egindako inbertsioak inpaktu oso positiboa izan du, bai laneko giroan, bai RKko kide bakoitzaren errendimendu indibidualean. Gure langileak motibatuago, umore hobearekin eta energia askoz gehiagorekin ikusten ditugu egunerokoan. Guretzat taldea ondo sentitzea funtsezkoa da eta ekimen honi esker sortu den laneko giroan haien onena eman ahal izan dute guztiek.

Eta errentagarria da enpresarentzat?

Jakina. Inbertsio horrek fruituak eman ditu zentzu askotan. Absentismoa nabarmen murriztu da eta, hortaz, produktibitatea handiagoa da eta laneko giroa dinamikoagoa. Gainera, taldeko konpromisoa eta kohesioa handitu egin dira modu naturalean. Egunerokoan taldea garatzeko eta ondo sentitzeko ingurune bat sortzea ezinbestekoa iruditzen zaigu eta ongizatearen kultura hori sustatzearen onurak ikusten ari gara.

Zer testuingurutan sortu zen erabaki hori?

Esperientzia pertsonaletik sortu zen ideia. Nire bazkideak eta nik CrossFita egiten genuen eta onurak hauteman genituen maila fisikoan, zein energiari, kontzentrazioari eta ongizate orokorrari dagokionez. CrossFita RK Informatikako laneko giroa hobetzeko aukera iruditu zitzaigun eta praktika hori talde osoarekin partekatzea erabaki genuen. Gure langileek osasuna hobetzeko eta kideen artean harreman sendoak sortzeko aukera berbera izan zezaten nahi genuen.

Eta zergatik CrossFita?

Onurak ikusi genituelako dagoeneko, bai fisikoak, bai energiarekin lotutakoak. CrossFita ariketa fisikoa ez ezik, taldeko lana, norbere burua gainditzea eta buruko erresistentzia sustatzen dituen diziplina da, eta gainera, oso moldagarria da; hortaz, pertsona bakoitzak bere erritmoan hartu dezake parte. CrossFit Gernika bulegotik minutu gutxira dagoenez oinez, are errazagoa da taldearentzat bertara joatea. Elkarrekin entrenatzeak lankideen arteko loturak indartu ditu, lanetik harago doan esperientzia bat partekatzen dutelako.

Eta zer maiztasunekin joaten dira langileak gimnasiora?

Enplegatu gehienak astean hiru aldiz joaten dira gutxienez. Argi utzi nahi dut ez dela derrigorrezko jarduera, norberak aukeratzen du. 12, 17 edo eskola mugagabeen planak daude, eta norberak erabakitzen du ondoen doakiona. Hain zuzen ere, kasu askotan enplegatuak 12 eskolako planarekin hasten dira eta hilabete batzuen ondoren handitu egiten dute, energian eta ongizatean dituen onurak ikusita.

Eta laneko ordutegian?

Enplegatu bakoitzak aukeratzen du CrossFitera joateko ondoen doakion ordutegia. Gehienok eguerdian joaten gara, atsedenaldi bat egiteko, apur bat deskonektatzeko eta bulegora energia handiagoarekin itzultzeko modua baita.

Errendimendua hobetzeaz gain, laneko bajak murriztu egin dira. Zenbat, zer neurritan?

Ekimena ezarri genuenetik, laneko bajak nabarmen murriztu dira. Hortaz, horrek berresten digu CrossFitak inpaktu positiboa izan duela gure lantaldearen ongizate orokorrean. Esan dezakegu jarduketa hori modu erregularrean praktikatzeak hobetu egin duela laneko giroa eta gure langileen osasuna, eta, hala, taldea aktiboago eta motibatuago dagoela.

Halako politiketan aurrerapausoak egiten jarraitzeko asmoa duzue modalitate berriekin?

Bai, halako ongizate-politikekin jarraitzeko zabalik gaude. Oraintxe bertan, CrossFit programaz gain, langileentzako terapia psikologikorako zerbitzua ezartzen ari gara eta espero dugu haien osasunean eta ongizate integralean are ekarpen handiagoa egitea. RK Informatika pertsonak motibatuta eta alderdi guztietan baloratuta sentitzeko lekua izan dadin nahi dugu. Programa hori lehen urratsa izan zen soilik eta taldearentzako bizitza aktibo eta osasungarria sustatzeko ekimenak bilatzen jarraituko dugu.

Labur-labur. Zer egiten duzue RK Informatikan?

RK Informatikan enpresentzako eta autonomoentzako digitalizazioan gaude espezializatuta eta La Manzana gisako soluzioak eskaintzen ditugu. Kudeaketarako eta fakturatzeko software erraz eta eskuragarria da. Gremio guztietara egokitu daiteke eta Euskadiko TicketBAI eta Espainiako VeriFactu araudia betetzen ditu La Manzanak. Hala, efizientzia operatiboa hobetzen eta zergak betetzea bermatzen laguntzen diegu gure bezeroei.

 

Lotutako albisteak

Icónica,  errotulua  artelan  bihurtzen  denean
03/04/2025 Berrikuntza

Icónica, errotulua artelan bihurtzen denean

Arabako enpresa da kartelak fabrikatzen dituen Euskadiko azken enpresetako bat. Hain zuzen ere, bost hamarkada daramatza lanean eta teknika eta artisautza uztartzen ditu bere produkzioak

Biotz:  “Roca  Salvatellarekin  egindako  akordioak  berrikuntza  teknologikoaren  balio-kate  osoa  batzen  du”

Biotz: “Roca Salvatellarekin egindako akordioak berrikuntza teknologikoaren balio-kate osoa batzen du”

Gipuzkoako enpresak Kataluniakoarekin aliantza bat itxi du bere talentu digitala indartzeko eta nazioarteko merkatu berrietan bere presentzia zabaltzeko.

Elena  Urbizu:  “Gure  helburua  Luzaroko  funts  propioak  sendotzea  da,  Euskadiko  enpresen  garapena  finantzatzen  jarraitzeko”
01/04/2025 Finantziazioa

Elena Urbizu: “Gure helburua Luzaroko funts propioak sendotzea da, Euskadiko enpresen garapena finantzatzen jarraitzeko”

Euskadin jarduten duen kredituko finantza-erakundeak akordio berri bat sinatu du Europako Banku Zentralarekin, eta Eusko Jaurlaritzarekin eta finantza-erakundeekin duen aliantza berritu du.

GuLink:  Kulturak  konektatzen  eta  negozioak  sustatzen  aro  globalean
28/03/2025 Nazioartekotzea

GuLink: Kulturak konektatzen eta negozioak sustatzen aro globalean

GuLinken modu estrategiko eta jasangarrian globalki hedatzea bilatzen duten enpresekin lan egiten dute.

Kimaiwi:  “Gure  proposamen  teknologikoa  balioztatzean  eta  nazioarteko  turismo-industriaren  aurrean  proiektatzean  zentratu  gara”
25/03/2025 Ekintzailetza

Kimaiwi: “Gure proposamen teknologikoa balioztatzean eta nazioarteko turismo-industriaren aurrean proiektatzean zentratu gara”

Startup arabarrak online irtenbideak garatzen ditu turismo-sektorearentzat, eta hazkunde eta babes handia izan du bere bederatzi hilabeteko bizitzan.

Eduardo  Lasa:  “Mugikortasunaren  eta  logistikaren  sektorea  Euskadin  sendo  dago  eta  erronka  berrietarako  prest”
20/03/2025 Kluster politika

Eduardo Lasa: “Mugikortasunaren eta logistikaren sektorea Euskadin sendo dago eta erronka berrietarako prest”

Euskadiko Mugikortasun eta Logistika Klusterrak pertsonen mugikortasunaren, merkantzia-logistikaren eta garraio adimenduneko teknologiekin (ITS) lotutako industrien sektoreko 122 enpresa eta eragile biltzen ditu, eta urtean 12.500 milioi euro fakturatzen ditu.

IDDTEK:  “Industriaren  eta  talentuaren  arteko  lotura  gara”
14/03/2025 Berrikuntza

IDDTEK: “Industriaren eta talentuaren arteko lotura gara”

Orain 20 urte Irene Rodríguez donostiarrak sortu zuen ETEa ingeniaritza arloko outsourcingean erreferentea da eta sektore estrategikoetan lan egiten duen talde sendoa eta proiektuak ditu abian.

NAW:  “Gure  abantaila  lehiakorra  10  urte  bitarteko  kirol-oinetako  minimalista  eskaintzea  da”
04/03/2025 Berrikuntza

NAW: “Gure abantaila lehiakorra 10 urte bitarteko kirol-oinetako minimalista eskaintzea da”

Silvia Echeverríak, NAWren sortzaileak, oinetako minimalistak postura-osasunean eta garapen biomekanikoan haurtzarotik helduarora arte nola eragin dezakeen azaltzen du.

Asier  San  Millán  (Siderex):  “Deskarbonizazioa  eta  emisioen  murrizketa  ezinbesteko  helburuak  dira  lehiakorrak  izaten  jarraitzeko”
26/02/2025 Nazioartekotzea

Asier San Millán (Siderex): “Deskarbonizazioa eta emisioen murrizketa ezinbesteko helburuak dira lehiakorrak izaten jarraitzeko”

Euskadiko Siderurgiaren Kluster Elkarteak siderurgiaren balio-kate osoko enpresak biltzen ditu, eta funtsezko arlo batzuetan egiten du lan, hala nola nazioartekotzean, garapen jasangarrian, berrikuntza teknologikoan eta talentuaren prestakuntzan.

Ezarri  Mosaicos:  “Enpresa  baten  egunerokoa  lehiatzea,  ikertzea  eta  bezeroei  erantzunak  ematea  da”
20/02/2025 Berrikuntza

Ezarri Mosaicos: “Enpresa baten egunerokoa lehiatzea, ikertzea eta bezeroei erantzunak ematea da”

Gipuzkoako enpresaren beirazko diseinuak 100 herrialdetan baino gehiagotan daude, eta nazioarteko transakzioak haren negozio-zifraren % 70 dira

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.