Isabel Urbano: “Novia Salcedo Fundazioarekin praktiketan dauden gazteen %60k kontratu bat lortzen dute”

Isabel Urbano, Novia Salcedo Fundazioko zuzendari nagusia.

Novia Salcedo Fundazioa gazteen lan-aukerak areagotzeko lan egiten du 1980. urtetik, prestakuntza praktiko ez-laboraleko programen bidez. Isabel Urbanok, fundazioko zuzendari nagusiak, lanaren garrantzia azpimarratzen du lan aldaketen testuinguruan, “gizarte gisa dugun erronka handienetako bat talentua erakartzea da”, aitortu du elkarrizketa honetan. 

Beken programa orokorra da fundazioaren ekimen nabarmenetako bat, urtero 600 gaztek baino gehiagok hartzen baitute parte, eta kontratazio-indize altua du. “Gure praktika-programetan parte hartzen duten gazteen % 60k lan-kontratuarekin bukatzen dute”, adierazi du Urbanok. Datu esanguratsu bat: kontratazio horietako asko, hasiera batean, kontrataziorik aurreikusi ez zuten enpresa txikietan gertatzen dira. “Gure laguntza hurbil eta pertsonalizatuak aukera ematen digu talentua eta enpresak modu eraginkorrean konektatzeko, eta horrek eragin handia du lan-integrazioan”, gehitu du Urbanok. 

Gainera, Novia Salcedo Fundazioak merkatuaren beharretara egokitutako programa espezializatuak garatzen ditu. Berrikienetako bat Basque Green Talent programa da, Ihoberekin lankidetzan, ekonomia zirkularreko prestakuntza eskaintzen duena hazten ari den sektore horretako enplegagarritasuna hobetzeko. Prestakuntza eredu integral baten alde egiten du fundazioak: “Gure helburua da gazteei ematea enpresak eskatzen ari diren eta oraindik eredu akademikoetan integratu ez diren gaitasun tekniko eta transbertsalak. Prestakuntza horrekin, laneratzeko eta profilak egokitzeko maila oso handiak lortzen ditugu”, azaldu du Urbanok.  

Gazteen eta enpresen arteko harremana

Enplegua lortzea errazteko, Novia Salcedo Fundazioak 800 enpresa baino gehiagoko sarea du, eta topaketak, lan-azokak eta enplegu-jardunaldiak antolatzen ditu. 2019tik, NSF Tutoretza Eskola du, praktiketako gazteak jasotzeko ardura duten pertsonak trebatzeko diseinatutako espazioa: “Funtsezkoa da enpresetan jakitea nola lagundu lan-munduan sartzen. Tutoreen prestakuntzak esperientzia hobetzen du, bai gazteentzat, bai enpresentzat”, azaldu du Urbanok.  

SPRI Taldeak laguntza integralaren bidez berrikuntza, ekintzailetza eta barne-ekintzailetza laguntzen ditu, ideiak merkatura modu arrakastatsuan irits daitezen. Aurrera, Basque Fondo, Bind 4.0, Ekintzaile edo Barnekintzailetza ekintzailetzarako laguntza-programen bidez egiten du hori.