Otsaileko ostegunak talentuaren kudeaketarenak izango dira Garaian
6 enpresa ezberdinetako ordezkariak elkartuko dira, enpresetako egungo arazoei buruzko proposamenak aztertzeko: ordainsarien kudeaketa, lan-osasuna, telelana, teknologiak eta enpresetako harremanak, besteak beste.
Gizarteak eta enpresek etengabe egiten diete aurre gero eta ohikoagoak eta bizkorragoak diren aldaketei, baina aldaketa horietara arin eta seguru egokitzea ez da beti erraza eta agerikoa enpresa eta pertsonentzat. Aldaketak kudeatu egin behar dira, pertsonak erresistentziara, motibazioa galtzera edo blokeatzera eraman ditzaketen ondorio kaltegarriak minimizatzeko.
Hori guztia dela eta, Garaia Parke Teknologikoak enpresak hainbat arlotako adituekin harremanetan jartzeko gune bat irekitzen du, elkar ezagutu, eztabaidatu, hausnartu eta erronka berriei irtenbidea emateko modu berriak ikas ditzaten. Helburua talentua indartzea eta giza baliabideak modu eraginkorragoan kudeatzeko tresna, ezagutza eta baliabide berritzaileak eta erabilgarriak eskaintzea da.
Otsaileko ostegun guztietan, goizeko 9:00etatik 11:00etara, jardunaldiak egingo dira, interesa duten guztientzat zabalik. Eskaintza gizarte osoari zuzenduta dago, oro har, taldean lan egiten duten pertsonei, giza baliabideen arduradunei, zuzendaritzei, erdi-mailako kargudunei eta publikoari edo hezkuntza-sektoreari begira lan egiten dutenei.
Honako hau da programa:
- Otsailak 1
- Motivación y compromiso, las grandes deseadas. Pistas para generar y mantener la esencia de nuestros proyectos
- Asier Lopez de Gereño (Orekan Bizi)
- Motivación y compromiso, las grandes deseadas. Pistas para generar y mantener la esencia de nuestros proyectos
- Otsailak 8
- Los grandes retos del empleo del futuro en EUSKADI.
- Maria Alonso (Daiteke)
- Los grandes retos del empleo del futuro en EUSKADI.
- Otsailak 15
- La Retribución basada en la contribución a la organización
- Pilar Romero (Ingroup)
- La Retribución basada en la contribución a la organización
- Otsailak 22
- El psicólogo en casa. Cómo autogestionar nuestra salud mental
- Jon Zabal (Teknodidaktika)
- El psicólogo en casa. Cómo autogestionar nuestra salud mental
- Otsailak 29
- El poder de una Empresa Saludable. Aumenta la competitividad y el poder de la marca
- Belen Urrutia (Sistematia)
- El poder de una Empresa Saludable. Aumenta la competitividad y el poder de la marca
Lotutako albisteak
Karelak berrikuntzaren aldeko apustua egiten du ontzigintza eta industria sektoreetan
Konpainiak ingeniaritza elektrikoko aholkularitza zerbitzu integrala eskaintzen du Euskadiko eta nazioarteko enpresentzat
Eusko Jaurlaritzak deialdi berri bat ireki du euskal enpresa traktoreek mundu osoko startup disruptiboekin lankidetzan jardun dezaten
BIND programaren 10. edizioaren deialdia, SPRI Taldeak kudeatzen duena, martxoaren 31n amaitzen da, eta gaur egun enpresa hauek parte hartzen dute, besteak beste: Mercedes-Benz, ITP Aero, Iberdrola, Betsaide, Ormazabal, Tubacex, Talgo, Sidenor eta Eroski.
Wake Up! Resumen de noticias emprendedoras en la Red
Euskadiko talentu ekintzaile guztia. Wake up! -ek komunikabide eta sareko blog desberdinek argitaratutako albisteen hautaketa txiki bat egunero partekatzen du Linkedinen: ideiak, proiektuak, negozioak, startupak, enpresak etab.
Martxoaren 13an: ‘Venture on the Road’ ekimenak proiektu teknologiko berritzaileak sustatuko ditu Bilbon
Potentziala duen IKT proiektu bat duzu eta sektoreko jendearekin konektatu nahi duzu? Ez galdu aukera hau.
INNKIA startup jaio da, enpresen behar zehatzetarako Adimen Artifizala
LABORAL Kutxaren eta IKERLANen eskutik sortu da startup kooperatibo aitzindaria, MONDRAGONen eta Eusko Jaurlaritzaren laguntzarekin.