Habida cuenta de que estos son algunos de los perfiles profesionales exigidos para la prestación del servicio de prevención de riesgos laborales ajeno:

• Una persona RESPONSABLE o INTERLOCUTORA, que deberá tener acreditada al menos 5 años de experiencia y conocimientos en la materia; y contará con medios suficientes para atender a las consultas relacionadas con el servicio objeto de contratación durante la jornada laboral.
• Un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, con una experiencia mínima acreditable en dichas especialidades de al menos 5 años.

En la actualidad la prestación del servicio de prevención de riesgos laborales ajeno se requiere para aproximadamente, 200 personas empleadas; cuyo ámbito territorial alcanza a todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Euskadi (en adelante, “CAE”).

Según su criterio, ¿cuál sería el precio adecuado y/o ajustado a mercado para este servicio?, y ¿qué costes directos e indirectos serían imputables al contrato? (Téngase en cuenta que la prestación integral del servicio y la elaboración de la documentación derivada de la misma deberá hacerse en los dos idiomas oficiales de la CAE (euskera y castellano):

¿Según su criterio cuál sería el precio adecuado y/o ajustado a mercado para los servicios correspondientes a la elaboración y modificación de un plan de autoprotección?

En relación con los siguientes criterios de adjudicación sujetos a juicio de valor que se indican a título ejemplificativo:

• Equipo de trabajo: Formación, capacitación y experiencia del equipo propuesto.
• Medios materiales: Idoneidad de las instalaciones, de recursos materiales del área técnica (equipos de medición sujetos a juicio de calibración y mantenimiento), así como de los centros médicos y su equipamiento.
• Metodología y plan de trabajo: Idoneidad y solidez de la metodología propuesta.

Habida cuenta de que estos son algunos de los perfiles profesionales exigidos para la prestación del servicio de vigilancia de la salud:

• Una persona RESPONSABLE o INTERLOCUTORA, que deberán tener acreditada al menos 5 años de experiencia y conocimientos en la materia; y contará con medios suficientes para atender a las consultas relacionadas con el servicio objeto de contratación durante la jornada laboral.
• Un/a MÉDICO ESPECIALIZADO/A EN MEDICINA DEL TRABAJO y experiencia mínima acreditable en dicha especialidad de al menos 5 años.
• Un/a ATS/DUE Especialista en Enfermería del Trabajo y experiencia mínima acreditable en dicha especialidad de al menos 5 años.

En la actualidad la prestación de servicios de vigilancia de la salud se requiere para, aproximadamente, 200 personas empleadas, de las cuales el 44% corresponden a hombres y el 56% a mujeres, con una edad media de 48 años; cuyo ámbito territorial alcanza a todo el territorio de la CAE y con arreglo a las prescripciones técnicas que se recogen en el Anexo I.

¿Según su criterio cuál sería el precio adecuado y/o ajustado a mercado para este servicio?, y ¿qué costes directos e indirectos serían imputables al contrato? (Téngase en cuenta que la prestación integral del servicio y la elaboración de la documentación derivada de la misma, deberán hacerse en los dos idiomas oficiales de la CAPV (euskera y castellano):

¿Considera adecuado y/o ajustado a mercado, el contenido actual de las pruebas analíticas correspondientes a los servicios de vigilancia de la salud, con arreglo a las prescripciones técnicas que se recogen en el Anexo I, teniendo en cuenta que el 44% de los empleados son hombres y el 56% de las personas empleadas son mujeres, y cuya edad media es de 48 años?

Al objeto de tener una referencia actualizada de los precios de mercado para poder determinar el presupuesto del próximo contrato, se solicita indiquen el precio orientativo que podría ofertar para el servicio de vacuna antigripal.

¿Considera que existen otros servicios de vigilancia de la salud que pudieran resultar más idóneos? Y, en su caso, para los servicios adicionales indicados, ¿cuál sería el precio adecuado y/o ajustado a mercado?

En relación con los siguientes criterios de adjudicación sujetos a juicio de valor que se indican a título ejemplificativo:

• Equipo de trabajo: Formación, capacitación y experiencia del equipo propuesto.
• Medios materiales: Idoneidad de las instalaciones, de recursos materiales del área técnica (equipos de medición sujetos a juicio de calibración y mantenimiento), así como de los centros médicos y su equipamiento.
• Metodología y plan de trabajo: Idoneidad y solidez de la metodología propuesta.