La ‘Comunidad de Relevo Generacional – Generational Change Community’, formada por MLAKOOP, Universidad de Deusto, Fagor Ederlan e ISEA, ha organizado el próximo 6 de noviembre a las 9:00h en la Cámara de Gipuzkoa un evento que comparte su mismo nombre y que tratará de compartir la investigación y metodología trabajada y desarrollada por la Comunidad acerca del relevo generacional e intentará dar soluciones a las empresas para afrontar el problema de la fuga de talentos que viven hoy en día. En la jornada, se podrán escuchar charlas de algunos ponentes de las distintas entidades y una mesa redonda sobre relevo generacional en industria, sanidad y educación.
En los últimos tiempos, la atracción y retención de talento se ha vuelto indispensable para las empresas. Sin embargo, muchas de ellas tienen que hacer frente a una fuga importante de talento; es decir, cuando alguien, en un puesto clave, abandona la organización y se pierde su conocimiento porque no ha sido transmitido a nadie. Este hecho, desde el punto de vista económico y, muchas veces, estratégico, tiene un coste muy importante para la empresa.
Es por ello por lo que el relevo generacional es una de las cuestiones que figuran tradicionalmente entre las preocupaciones de los empresarios vascos y se ha agudizado en los últimos años, sobre todo cuando las personas propietarias de negocios comienzan a acercarse a la edad de jubilación.
Así pues, en la jornada se abordará el problema del relevo generacional, que se vuelve cada vez más imprescindible en las empresas, ya que se trata de compartir los aprendizajes ganados como resultado de años de experiencia profesional. De esta manera, las empresas se aseguran de que dichos aprendizajes perduren en el tiempo, adaptándolos al estilo de quien los recibe. De todos modos, este relevo no es únicamente un acto generoso, sino que cada vez se vuelve más complicado al necesitar terceras personas a las que transmitirles la experiencia.
Según el estudio realizado por la Comunidad de Relevo Generacional-Generational Change Community, la falta de metodología se convierte en uno de los principales obstáculos que presenta un proceso de relevo generacional en las empresas, para el que también se intentarán aportar soluciones en la jornada. Esta falta de metodología se debe al esfuerzo que exige la actividad principal del negocio, ya que impide a sus máximos responsables disponer de tiempo para elaborar un procedimiento que garantice un cambio en la cúpula ordenada.
El link para inscribirse a la jornada es el siguiente:
www9.mondragonlingua.com/campaigns/2024/jornadas-mlakoop/email.html
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