‘Estamos presentes en el mundo, pero no queremos perder nuestra identidad.’ Aroa Insausti, Bianditz Iraola – CAF
Aquella pequeña empresa que comenzó a dar sus primero pasos a finales del siglo XIX en una antigua ferrería del Goierri, es hoy uno de los principales actores mundiales en el sector del transporte; ha pasado de fabricar trenes a ofrecer soluciones integrales de movilidad, con más de 100 empresas y más de 15.500 personas trabajadoras en todo el mundo. Repasamos este recorrido por la historia de CAF, de la mano de Aroa Insausti, directora de Estrategia y Organización de Vehículos, y Bianditz Iraola, responsable de Euskera.
‘Somos un jugador más en el mundo. Con más de 15.500 personas trabajadoras, proyectos por todo el mundo, adjudicaciones industriales en muchos sitios, pero al final tenemos la particularidad que nos brinda esta identidad del Goierri. Es cierto que el euskera es un rasgo de nuestra personalidad. Estamos creciendo y estamos en el mundo, pero nuestra identidad no la queremos perder. ‘
‘CAF se ha convertido no solo en una empresa de fabricación de vehículos, sino también en una empresa que ofrece soluciones integrales de movilidad: automóviles, autobuses, pero también el proyecto integral, la señalización, la operación de sistemas, la financiación…’ ha asegurado Aroa y ha añadido que ‘uno de los retos a los que se enfrenta la sociedad actual es la movilidad sostenible. La población va aumentando en las ciudades, en muchos países han puesto en marcha políticas que apoyan la transición verde, y en ese contexto ofrecemos soluciones integrales, para garantizar el transporte público urbano.’
CAF forma parte de la Plataforma Vasca de la Industria y consideran enriquecedor ser miembro de INDEUS: ‘Hay diferentes tamaños de empresa, la situación tampoco es la misma, tu situación sociolingüística, la del entorno, entonces ahí coges la perspectiva, aprendes de lo bien hecho, evitas errores y en ese sentido es muy enriquecedor. ‘
Hablamos sobre la lengua, la identidad y el Goierri: ‘Somos un jugador más en el mundo. Con más de 15.500 personas trabajadoras, proyectos por todo el mundo, adjudicaciones industriales en muchos sitios, pero al final tenemos la particularidad que nos brinda esta identidad del Goierri. Es cierto que el euskera es un rasgo de nuestra personalidad. Estamos creciendo y estamos en el mundo, pero nuestra identidad no la queremos perder. ‘
Indeus Elkarrizketak es una iniciativa puesta en marcha por Spri para dar visibilidad a las empresas, asociaciones y centros tecnológicos que forman parte de la Plataforma Vasca de la Industria y para realizar una reflexión sobre el uso del euskera en la industria.
Noticias relacionadas
NAW: “Nuestra ventaja competitiva está en disponer de calzado deportivo minimalista hasta los 10 años”
Silvia Echeverría, fundadora de NAW, explica cómo el calzado minimalista puede influir en la salud postural y el desarrollo biomecánico desde la infancia hasta la edad adulta.
Asier San Millán (Siderex): «La descarbonización y la reducción de emisiones son objetivos ineludibles para seguir siendo competitivos»
La Asociación Clúster de Siderurgia de Euskadi agrupa a empresas de toda la cadena de valor de la siderurgia y trabaja en áreas clave como la internacionalización, el desarrollo sostenible, la innovación tecnológica y la formación de talento.
Ezarri Mosaicos: “El día a día de una empresa es competir, investigar y dar respuesta a los clientes»
Los diseños de vidrio de la empresa guipuzcoana están presentes en más de 100 países y sus transacciones internacionales suponen el 70% de su cifra de negocio
Aratubo: “La IA está desempeñando un papel crucial en la mejora de nuestra eficiencia y capacidad para innovar”
La empresa, cuya historia ha estado marcada por un rápido y sostenido crecimiento, es socia del BAIC desde 2022 y participa en varios programas promovidos por el Grupo SPRI. Según su gerente, Aitor López de Letona, “el concepto de smart factory es una de las prioridades a medio plazo”.
Fagor Automation alcanza casi el 40% de empleo femenino
La compañía es una de las participantes en un proyecto de identificación de buenas prácticas en igualdad de género impulsado por el Grupo SPRI