Alex Rayón (Brain & Code): “Teknologia mugikorrekiko eta Adimen Artifizialarekiko elkarbizitza naturalizatu behar dugu”
Alex Rayón, Brain & Code empresako CEOak, hezkuntza teknologiko erabilerraza sustatzen duen enpresak, GAIA klusterrak eta ESLE software libreko elkarteak antolatutako Digital Open Knowledge DOK jardunaldian parte hartu du. Bertan, eraldaketa digitalari eta Adimen Artifizialak enpresen aldaketan duen zereginari buruzko ikuspegia partekatu du.
Brain & Code-k aro digitalean sortu den desberdintasun teknologikoari aurre egin nahi dio. “Erdigunean kokatzen gara eta ‘upskilling’ eta ‘reskilling’ prozesuak laguntzea bilatzen dugu, metodologia inklusibo eta irisgarri baten bidez, teknologiak normalean eragiten dituen beldurra eta bertigoak sor ez ditzan“, azaldu du Rayonek. Konpainiak trebetasun-arrakala ixtera bideratutako ikaskuntza-metodologiak eskaintzen ditu, bai oinarri teknikorik ez dutenentzat, bai eremu digitalean gaitasunak indartu nahi dituztenentzat.
Ekitaldian, Rayonek eraldaketa digitalak enpresetan eta sektore ekonomikoan nola eragiten duen aztertu du, “teknologia digitalak gure gizartearen eta ekonomiaren esparru askotan erabat inbaditzaileak diren une honetan”. Brain & Code-ko CEOaren arabera, errealitate berri horrek eskatzen du enpresek “teknologia mugikorrekiko eta adimen artifizialeko sistemekiko bizikidetza naturalizatzea, askotan giza erabaki tradizionalei aurrea hartzen baitiete”.
Rayonen ustez, erronka da teknologia horiek integratzea gehiago saltzeko, hobeto ekoizteko eta eraginkorragoak izateko, bai bezeroei dagokienez, bai lan-esparruan. “Garrantzitsua da langileak ere eraldaketa horren parte sentitzea”, azpimarratu du.
Rayonek, era berean, ekonomiak eta industriak aurre egin behar dieten erronkei buruz hitz egiten du, aurrera oso azkar doan testuinguru teknologikoaren aitzinean. Azaldu duenez, desfase horrek esan nahi du berrikuntzez inguratuta gaudela, hala nola ibilgailu autonomoez edo giza zereginak eraginkortasunez egiteko gai diren adimen artifizialeko sistemez, baina oraindik eboluzioa falta dela pentsamoldean eta antolaketa-egituretan. “Aurrerapen horiek onartzen ez baditugu eta eroso sentitzen bagara, tirabirak eta klixeak sortzen dira, teknologiaren beldurra, esaterako”, adierazi du.
Brain & Code-ko CEOarentzat, jarraitu beharreko bidea ikuspegi inklusibo eta ireki batetik igaro behar da, non pertsona guztiek aurrerapen teknologikoen onurak jaso ahal izango dituzten, mesfidantzarik sentitu gabe.
SPRI Taldearen helburuetako bat euskal enpresen eraldaketa digitala da. Besteak beste, Smart Industry, BDIH Konexio, Zibersegurtasun Industriala, Enpresa Digitala edo Inplantalariak laguntza-programen bidez bultzatzen du.
SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu.
Lotutako albisteak
GuLink: Kulturak konektatzen eta negozioak sustatzen aro globalean
GuLinken modu estrategiko eta jasangarrian globalki hedatzea bilatzen duten enpresekin lan egiten dute.
Kimaiwi: “Gure proposamen teknologikoa balioztatzean eta nazioarteko turismo-industriaren aurrean proiektatzean zentratu gara”
Startup arabarrak online irtenbideak garatzen ditu turismo-sektorearentzat, eta hazkunde eta babes handia izan du bere bederatzi hilabeteko bizitzan.
Eduardo Lasa: “Mugikortasunaren eta logistikaren sektorea Euskadin sendo dago eta erronka berrietarako prest”
Euskadiko Mugikortasun eta Logistika Klusterrak pertsonen mugikortasunaren, merkantzia-logistikaren eta garraio adimenduneko teknologiekin (ITS) lotutako industrien sektoreko 122 enpresa eta eragile biltzen ditu, eta urtean 12.500 milioi euro fakturatzen ditu.
NAW: “Gure abantaila lehiakorra 10 urte bitarteko kirol-oinetako minimalista eskaintzea da”
Silvia Echeverríak, NAWren sortzaileak, oinetako minimalistak postura-osasunean eta garapen biomekanikoan haurtzarotik helduarora arte nola eragin dezakeen azaltzen du.
Asier San Millán (Siderex): “Deskarbonizazioa eta emisioen murrizketa ezinbesteko helburuak dira lehiakorrak izaten jarraitzeko”
Euskadiko Siderurgiaren Kluster Elkarteak siderurgiaren balio-kate osoko enpresak biltzen ditu, eta funtsezko arlo batzuetan egiten du lan, hala nola nazioartekotzean, garapen jasangarrian, berrikuntza teknologikoan eta talentuaren prestakuntzan.