Alex Rayón (Brain & Code): “Teknologia mugikorrekiko eta Adimen Artifizialarekiko elkarbizitza naturalizatu behar dugu”
Alex Rayón, Brain & Code empresako CEOak, hezkuntza teknologiko erabilerraza sustatzen duen enpresak, GAIA klusterrak eta ESLE software libreko elkarteak antolatutako Digital Open Knowledge DOK jardunaldian parte hartu du. Bertan, eraldaketa digitalari eta Adimen Artifizialak enpresen aldaketan duen zereginari buruzko ikuspegia partekatu du.
Brain & Code-k aro digitalean sortu den desberdintasun teknologikoari aurre egin nahi dio. “Erdigunean kokatzen gara eta ‘upskilling’ eta ‘reskilling’ prozesuak laguntzea bilatzen dugu, metodologia inklusibo eta irisgarri baten bidez, teknologiak normalean eragiten dituen beldurra eta bertigoak sor ez ditzan“, azaldu du Rayonek. Konpainiak trebetasun-arrakala ixtera bideratutako ikaskuntza-metodologiak eskaintzen ditu, bai oinarri teknikorik ez dutenentzat, bai eremu digitalean gaitasunak indartu nahi dituztenentzat.
Ekitaldian, Rayonek eraldaketa digitalak enpresetan eta sektore ekonomikoan nola eragiten duen aztertu du, “teknologia digitalak gure gizartearen eta ekonomiaren esparru askotan erabat inbaditzaileak diren une honetan”. Brain & Code-ko CEOaren arabera, errealitate berri horrek eskatzen du enpresek “teknologia mugikorrekiko eta adimen artifizialeko sistemekiko bizikidetza naturalizatzea, askotan giza erabaki tradizionalei aurrea hartzen baitiete”.
Rayonen ustez, erronka da teknologia horiek integratzea gehiago saltzeko, hobeto ekoizteko eta eraginkorragoak izateko, bai bezeroei dagokienez, bai lan-esparruan. “Garrantzitsua da langileak ere eraldaketa horren parte sentitzea”, azpimarratu du.
Rayonek, era berean, ekonomiak eta industriak aurre egin behar dieten erronkei buruz hitz egiten du, aurrera oso azkar doan testuinguru teknologikoaren aitzinean. Azaldu duenez, desfase horrek esan nahi du berrikuntzez inguratuta gaudela, hala nola ibilgailu autonomoez edo giza zereginak eraginkortasunez egiteko gai diren adimen artifizialeko sistemez, baina oraindik eboluzioa falta dela pentsamoldean eta antolaketa-egituretan. “Aurrerapen horiek onartzen ez baditugu eta eroso sentitzen bagara, tirabirak eta klixeak sortzen dira, teknologiaren beldurra, esaterako”, adierazi du.
Brain & Code-ko CEOarentzat, jarraitu beharreko bidea ikuspegi inklusibo eta ireki batetik igaro behar da, non pertsona guztiek aurrerapen teknologikoen onurak jaso ahal izango dituzten, mesfidantzarik sentitu gabe.
SPRI Taldearen helburuetako bat euskal enpresen eraldaketa digitala da. Besteak beste, Smart Industry, BDIH Konexio, Zibersegurtasun Industriala, Enpresa Digitala edo Inplantalariak laguntza-programen bidez bultzatzen du.
SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu.
Lotutako albisteak
Ezarri Mosaicos: “Enpresa baten egunerokoa lehiatzea, ikertzea eta bezeroei erantzunak ematea da”
Gipuzkoako enpresaren beirazko diseinuak 100 herrialdetan baino gehiagotan daude, eta nazioarteko transakzioak haren negozio-zifraren % 70 dira
Aratubo: “IA funtsezko zeregina betetzen ari da gure eraginkortasuna eta berritzeko gaitasuna hobetzeko”
Enpresaren historia hazkunde azkar eta iraunkor batek markatu du. BAICeko bazkide da 2022tik, eta SPRI Taldeak sustatutako hainbat programatan parte hartzen du. Aitor López de Letona gerentearen arabera, "smart factory kontzeptua epe ertainerako lehentasunetako bat da".
Fagor Automationek emakumezkoen enpleguaren ia % 40 lortu du
Konpainia SPRI Taldeak garatzen duen genero-berdintasuneko jardunbide egokien identifikaziorako proiektu bateko parte-hartzaileetako bat da
Loco Polo: “Hauxe da zerotik hasita sortu dudan eta urte gehien dituen proiektua”
Iñigo Galdonak, enpresaren sortzaileetako batek, artisau-izozkien proiektua bultzatu du Gipuzkoatik, eta beste hainbat herritan ere saltzen dute: Frantzian edo Omanen, adibidez
Begoña San Miguel: “Oja-Remen trokelen diseinua menderatzea bilatzen dugu kalitatezko piezak prezio lehiakorrean eskaintzeko”
Ia 60 urteko ibilbidearekin, Gernikan sortu eta Zornotzan egoitza duen enpresak berrikuntza teknologikoaren eta dibertsifikazioaren alde egin du, estanpazio metalikoaren sektorean hazten jarraitzeko.