Azterlan batek erakutsi du nolako abantailak dituen Kwido erabiltzeak etxez etxeko laguntzarako
Aukera ematen die pertsona nagusiei estimulazio kognitiboa autonomoki lantzeko.
Kwido Mementia plataformak narriadura kognitiboa prebenitzen eta detektatzen du, pertsona nagusientzat diseinatutako jolasen bidez. Ideable euskal enpresak garatu du aplikazio hori, eta tablet batekin erabiltzen da. Nahiz eta hasieran beraizik pentsatu zen laguntza ematen duten inguruneetan erabiltzeko (esaterako, eguneko ospitaleetarako edo egoitzetarako), Grupo SSI kooperatibaren ikerketa pilotu batek frogatu du estimulazio kognitiborako tresna horiek berdin balio dutela autonomoki erabiltzeko.
“Plataforma horrek jolasak erabiltzen ditu osasuntsu dauden pertsonengan narriadura kognitiboaren lehen aztarnak detektatzeko. Jolasek orobat balio dute garuna entrenatzeko eta narriadura atzeratzeko” azaldu du Iñaki Bartolomék, Ideable enpresako zuzendari nagusiak. “Azterlanak bi helburu dauzka: batetik, jakitea posible den plataforma hori etxean erabiltzea eta, bestetik, frogatzea plataformak abantailak eskaintzen dituela gaitasun kognitiboak hobetzeko”.
Etxez etxeko laguntzarako Grupo SSI kooperatibak iaz egin zuen ikerketa pilotu hori. 43 pertsonak beren etxeetan probatu zuten Kwido Mementia plataforma 6 hilabetez. Pertsona multzo horren batez besteko adina 81 urtekoa zen, eta %88 emakumeak ziren. Itziar Álvarezek koordinatu zuen azterlana, Grupo SSI kooperatibako I+G+B Unitateko arduradunak eta UPV/EHUko doktoreak. Emaitzek erakutsi dute hobetu egiten direla funtzio kognitiboak, zehazki, ikusmen memoria eta memoria espaziala, eta baita ere pertzepziorako gaitasunak eta arrazonamendua.
“Lehen egunean prestakuntza-saio bat egin zen etxean bertan, erabiltzaileek tableta eta programa erabiltzen ikas zezaten. Hortik aurrera online gainbegiratu dugu prozesua, eta telefonotik deitu diegu jarraipena egiteko” azaldu du Itziar Álvarezek. “Azterlan honekin frogatu dugu pertsona nagusiek estimulazio kognitiboko jarduerak egin ditzaketela etxean bertan horrelako teknologiak erabiliz eta kostuak murriztuz”.
Azterlanaren emaitzak XXIV. Psikogeriatria Kongresu Nazionalean aurkeztuko dira, martxoaren 8tik 10era Kordoban. Froga horietan oinarriturik, Ideable enpresa lanean hasiko da tele-laguntza ematen duten enpresekin, eta datozen asteetan Kwido Mementia programaren onlineko bertsio bat merkaturatu nahi du, senitartekoek erabil dezaten. Enpresa lanean ari da, tabletaz gain, beste teknologia batzuk ere programan txertatzeko. “Aztertu nahi dugu nola erantzuten duten pertsona nagusiek errealitate birtualeko betaurrekoekin sortu daitezkeen ingurune murgiltzaileetan” azaldu du Iñaki Bartolomék, “eta beste estrategia batzuk ere probatu nahi ditugu, hala nola leap motion, betiere estimulazio kognitibora zuzendurik”.
Kwido Mementia
Lotutako albisteak
Elvira, berrikuntza eta tradizioa osagai nagusi dituen istorio gastronomikoa
Harategi-urdaitegi txiki bat izatetik, gaur egun hamar establezimendu inguru ditu etxean egingo liratekeen moduan prestatutako produktuak saltzeko, online dendan ere saltzen direnak.
Lorra, lau hamarkada inguru Bizkaiko nekazaritzako elikagaien kooperatibismoaren funtsezko zutabe gisa
Gaur egun, erakundearen lehentasuna zahartutako sektore honetako erretiroak ordezkatzea da, belaunaldi-erreleboaren bidez.
Egin ezazu prestakuntza-plana zure enpresan Gaitasun Digitalen programarekin
«Gaitasun Digital Profesionalak» programaren edizio berriak 2 milioi euroraino igo du bere aurrekontua, euskal enpresen lehiakortasuna sustatzen jarraitzeko helburuarekin, langileen prestakuntza indartuz.
NudgeXperience Bilbon: CX eta Portaera Zientzien ekitaldia
Zuzendariei eta gerenteei, Cx-eko arduradunei eta berrikuntza eta marketineko profesionalei zuzendua
Innobideak Prestakuntza prestatu zure lantaldea balioan lehiatzeko eta ez prezioan
Euskadiko ETEen % 60k berrikuntzaren alde egiten du, baina gehienek kostua murrizteko edo kalitatea hobetzeko egiten dute eta ez dute benetako abantaila lehiakorra sortzen merkatuan. Alabaina, berrikuntza ez da etorkizunean mantentzeko tresna soila, etorkizunean liderra izateko estrategia baizik. Horretarako, gakoa teknologia ez ezik, pertsonak, estrategia eta egokitzeko gaitasuna ere badira.