Euskararen normalizazio prozesuan urratsak eman nahi dituzten enpresei laguntzeko jardunak, EUSKARAGILETUren eskutik
Euskararen normalizazio prozesuan urratsak eman nahi dituzten enpresei laguntzeko jardun berriak antolatu ditu EUSKARAGILETU programak: euskararen normalizazioan esperientzia zabala duten bi enpresa bisitatzeko aukera, hain zuzen ere:
- Urriaren 30ean, 10:00tan, Danobat Kooperatiba (Elgoibar)
- Azaroaren 6an, 10:00tan, Mondragon Korporazioa (Arrasate)
Bisita hauetan parte hartu nahi dutenek izena eman behar dute aldez aurretik, 943 591 200 telefonora deituz edota komunikazioa@kontseilua.eus helbidera mezua bidaliz.
EUSKARAGILETU Euskararen Gizarte Erakundeen Kontseiluak joan den maiatzean abiarazitako programa da, lan mundua euskalduntzea helburu duena
Lotutako albisteak
Elvira, berrikuntza eta tradizioa osagai nagusi dituen istorio gastronomikoa
Harategi-urdaitegi txiki bat izatetik, gaur egun hamar establezimendu inguru ditu etxean egingo liratekeen moduan prestatutako produktuak saltzeko, online dendan ere saltzen direnak.
Lorra, lau hamarkada inguru Bizkaiko nekazaritzako elikagaien kooperatibismoaren funtsezko zutabe gisa
Gaur egun, erakundearen lehentasuna zahartutako sektore honetako erretiroak ordezkatzea da, belaunaldi-erreleboaren bidez.
Egin ezazu prestakuntza-plana zure enpresan Gaitasun Digitalen programarekin
«Gaitasun Digital Profesionalak» programaren edizio berriak 2 milioi euroraino igo du bere aurrekontua, euskal enpresen lehiakortasuna sustatzen jarraitzeko helburuarekin, langileen prestakuntza indartuz.
NudgeXperience Bilbon: CX eta Portaera Zientzien ekitaldia
Zuzendariei eta gerenteei, Cx-eko arduradunei eta berrikuntza eta marketineko profesionalei zuzendua
Innobideak Prestakuntza prestatu zure lantaldea balioan lehiatzeko eta ez prezioan
Euskadiko ETEen % 60k berrikuntzaren alde egiten du, baina gehienek kostua murrizteko edo kalitatea hobetzeko egiten dute eta ez dute benetako abantaila lehiakorra sortzen merkatuan. Alabaina, berrikuntza ez da etorkizunean mantentzeko tresna soila, etorkizunean liderra izateko estrategia baizik. Horretarako, gakoa teknologia ez ezik, pertsonak, estrategia eta egokitzeko gaitasuna ere badira.