Eraldaketa digitala
Albisteak 8 urtarrila, 2020

Giza baliabide berriak 4. iraultza industrialean

Munduko Ekonomi Foroak enpresentzako giltzarriak bildu ditu txosten batean

Munduko Ekonomi Foroak enpresentzako giltzarriak bildu ditu txosten batean

Teknologia berriak, baina baita ere aldaketa demografiko eta sozialak, eraldaketa sakon bat eragiten ari dira sektore industrial guztietako enpresetan. Digitalizazioak eta automatizazioak eurekin dakartzate negozio-eredu berrien sorrera, zereginak ordezkatzea eta zeregin berriak sortzea. Profil profesionalak, lanak eta lan egiteko moduak ere aldatu egin dira, eredu desberdin eta malguagoak baliatu baitaitezke langile bakoitzaren premien arabera.

 

Etorkizun horrek erronka handiak dakartza enpresetako giza baliabideen arloan. Hala, Munduko Ekonomi Foroak argitara atera du Shaping People Strategies in the Fourth Industrial Revolution liburu zuria, hainbat giltzarri emateko. Azterlanak sei estrategia aipatzen ditu, antolakundeek inplementatu beharko dituztenak aldaketetara egokitu eta beren potentzialari ahalik eta probetxu gehien ateratzeko. Txostenak dioenez, Giza Baliabideen sailak eraldaketa betean daude eta beren funtzioak birpentsatu behar dituzte.

 

Lehen giltzarriak dio lidergo mota berri bat garatu behar dela, gai izango dena teknologia egokiak bereganatzeko eta automatizazioaren aukerak eta arriskuak identifikatzeko. Txostenaren arabera, teknologia berriak txertatzeko orduan lidergo egokirik ez izatea oztopo handia da enpresen erdia baino gehiagorentzat, eta baita ere dio Giza Baliabideetako arduradunen % 36k bakarrik ulertzen duela nola ari diren lana aldatzen teknologiak.

 

Horrekin batera, garrantzitsua da teknologiak lan-espazioan integratzeko prozesua kudeatzea. Etengabe aldatzen ari dira pertsonek egiten dituzten atazak eta funtsezkoa da konbinazio egoki bat lortzea giza baliabideen eta makinen artean. Txostenaren arabera, horretan lagundu beharko dute zuzendaritzak eta Giza Baliabideen sailak.

 

Bestalde, enpresek arreta berezia eskaini beharko diete langileen asebetetze eta konpromiso mailei. Automatizazioak eta digitalizazioak eragina izango dute langileek euren lanarekiko dituzten sentimenduetan, eta elementu hori ere garrantzitsua da enpresak arrakasta izan dezan. Zentzu horretan, laneko esperientzia hobetu nahi bada, nahitaez eskaini beharko dira aukera profesionalak, balore etikoak eta produktibitatea erraztuko duen ingurune bat.

 

Liburu zuriak beste giltzarri bat ere azpimarratzen du: etengabeko ikaskuntza pertsonalizatua sustatu behar da antolakunde osoan, eta modua eskaini behar da enpresako kapital humanoa eta emaitzetan duen inpaktua neurtzeko. Azkenik, orobat garrantzitsua da aniztasuna eta gizarteratzea sustatzea langileen artean. Txostenak dioen bezala, kultura inklusiboa duten enpresek bi bider aukera gehiago dituzte finantza arloan ezarritako helburuetara iristeko, 6 bider gehiago berritzaile izateko eta 8 bider gehiago enpresaren emaitzak hobetzeko.

Lotutako albisteak

ESGI  188  (European  Study  Group  with  Industry)  Bilbon  izango  da  2025eko  maiatzaren  26tik  30era
24/04/2025 Berrikuntza

ESGI 188 (European Study Group with Industry) Bilbon izango da 2025eko maiatzaren 26tik 30era

Enpresek problema matematikoak aurkezten dituzte azterketa-taldeak konpon ditzan, askotan modelizazio edo optimizazio moduan.

BeDIGITALek  zazpigarren  edizioa  ospatuko  du  BECen,  enpresa  eta  erakunde  liderren  partaidetzarekin

BeDIGITALek zazpigarren edizioa ospatuko du BECen, enpresa eta erakunde liderren partaidetzarekin

Ekainaren 3tik 5era izango da, +INDUSTRYren esparruan, herrialdeko Smart Manufacturing-ari eskainitako topagunerik handienean. SPRI Taldea erakusketarien artean dago, ‘Invest in the Basque Country’ programarekin.

Zabalgarbik  denbora  errealeko  analisi-tresnekin  modernizatu  du  bere  azpiegitura

Zabalgarbik denbora errealeko analisi-tresnekin modernizatu du bere azpiegitura

Besteak beste, biki digitala eta adimen artifizialean oinarritutako teknologiak ezartzeaz gain, lurrun-gainberogailu bat instalatzea du helburu enpresak, energia-eraginkortasuna eta jasangarritasun operatiboa hobetzeko ekimen estrategiko bat.

Zinemaldia  Startup  Challenge  2025
21/04/2025 Ekintzailetza

Zinemaldia Startup Challenge 2025

Izen-ematea: apirilaren 15etik ekainaren 2ra arte

GAIAk  IKT  sektorearen  prestakuntza-beharren  diagnostikoa  egin  du  eta  merkatuaren  eskaerei  erantzuteko  prestakuntza-ibilbideak  garatu  ditu

GAIAk IKT sektorearen prestakuntza-beharren diagnostikoa egin du eta merkatuaren eskaerei erantzuteko prestakuntza-ibilbideak garatu ditu

GAIAk azpimarratu duenez, sektoreko eta gobernuko erakundeen, sozietate publikoen eta hezkuntza-sistemaren parte-hartzea funtsezkoa izan da azterlanari balio erantsia emateko

Senvia  Systems-ek  beste  enpresa  batzuk  gidatzen  ditu  haien  sustapenean  eta  eraldaketa  digitalean

Senvia Systems-ek beste enpresa batzuk gidatzen ditu haien sustapenean eta eraldaketa digitalean

Iaz sortutako enpresa gipuzkoarrak sistemetan, komunikazioetan eta zibersegurtasunean oinarritutako IT zerbitzuak eta aholkularitza eskaintzen ditu.

Europako  ordezkaritza  bat  etorri  da  Euskadira  industria  teknologiko  kuantikoaren  lider  izateko  bertako  estrategia  hobeto  ezagutzeko

Europako ordezkaritza bat etorri da Euskadira industria teknologiko kuantikoaren lider izateko bertako estrategia hobeto ezagutzeko

Finlandia, Grezia, Italia eta Espainiako ordezkariak izan dira Euskadin Europako QUANTUM+ proiektuan aurrera egiteko. GAIA klusterra da proiektuaren kideetako bat, eta helburu du teknologia kuantikoei buruzko ibilbide eta prestakuntza-plataforma bat garatzea goi-mailako hezkuntzako ikasleentzat, irakasleentzat eta enpresa teknologikoetako profesionalentzat

Akting,  gizarteari  balioa  emateko  teknologia

Akting, gizarteari balioa emateko teknologia

Gipuzkoako enpresak euskarri desberdinetarako aplikazioak garatzen ditu eta digitalizazioaren, datuen analisiaren eta prozesuen optimizazioaren aldeko apustua egiten du.

Elvira,  berrikuntza  eta  tradizioa  osagai  nagusi  dituen  istorio  gastronomikoa

Elvira, berrikuntza eta tradizioa osagai nagusi dituen istorio gastronomikoa

Harategi-urdaitegi txiki bat izatetik, gaur egun hamar establezimendu inguru ditu etxean egingo liratekeen moduan prestatutako produktuak saltzeko, online dendan ere saltzen direnak.

Egin  ezazu  prestakuntza-plana  zure  enpresan  Gaitasun  Digitalen  programarekin

Egin ezazu prestakuntza-plana zure enpresan Gaitasun Digitalen programarekin

«Gaitasun Digital Profesionalak» programaren edizio berriak 2 milioi euroraino igo du bere aurrekontua, euskal enpresen lehiakortasuna sustatzen jarraitzeko helburuarekin, langileen prestakuntza indartuz.

Joan blogera

Jarrai gaitzazu

Kanal espezializatuak eta eguneroko gaurkotasuna gure sareetan.