SPRI Taldeak sustatu egin nahi du emakumeen sarrera industriara
Teknologia, Berrikuntza eta Jasangarritasuneko zuzendari Cristina Oyonek Italiako Como lakuan egin den World Manufacturing Forum ekitaldian parte hartu du.
SPRI Taldeko Teknologia, Berrikuntza eta Jasangarritasuneko zuzendari Cristina Oyónek esan du emakumearen sarbidea sustatu behar dela manufakturako industriara, sektore industrialeko langileen % 30 bakarrik direlako emakumezkoak. Oyónek, “Women in Manufacturing” nazioarteko aditu taldeko buruak (11 herrialdetako 17 kide guztira), telematikoki parte hartu du asteazken honetan Como lakuan egin den World Manufacturing Forum jardunaldian.
Aditu Talde hori joan den ekainean hasi zen lanean eta bere baitan biltzen ditu nazioarteko erakunde garrantzitsuetako (OECD, UNIDO, Europako Batzordea, IPAG, EFFRA, IndustriAll) 6 kide, akademiako 4 ordezkari eta enpresa pribatuetako 7 ordezkari.
SPRI Taldeko zuzendaritza-karguak adierazi du Covid-19aren krisiak are gehiago larritu duela emakumearen egoera industrian. “Pandemiak erakutsi digu zein garrantzitsua den lanean jarraitzea genero-desoreka murrizteko haurren eta menpeko pertsonen zaintzaren erantzukizunean.
Oyonen esanetan, krisi sanitarioak agerian utzi du “beste era bateko lidergoa oso onuragarria izan daitekeela”, eta hala gizonek nola emakumeek “birpentsatu egin behar dituztela desiragarritzat eta eraginkortzat hartzen diren balioak, balio ekonomikoaz gain, gizarte eta ingurumen balioa sortuko duen eredu industrial berri bat eraikitzeko”.
Cristina Oyonek uste du industrian aurrera egiteko ezinbestekoa dela “emakumeak industrian sartzea, gora egitea eta lider bihurtzea”. Horretarako, baldintza egokiak sortu behar dira “errazago sar daitezen manufaktura industrian, eta batez ere eten digitala gainditu dadin”, funtsezkoa baita balio erantsi handiko industrian. Gai izan behar dugu manufaktura industria digital eta jasangarri berriaren erakargarritasuna erakusteko.
Bigarren gomendio bezala aipatu du baldintza hobeak sortu behar direla emakumeek gora egin dezaten manufaktura industriaren barruan, “lan-ingurune malgu, anitz eta berdinzaleagoak sortuz”. Eta, hirugarrenik, adierazi du baldintzak sortu behar direla emakumeak “lider izan daitezen industrian, albo batera utziz kristalezko sabaia ezartzen duten eta beren garapen profesionala eragozten duten hesiak”.
Lotutako albisteak
Einnek, bost urte etengabe eboluzionatzen sektore elektriko-elektronikoan
Pandemia betean jaio zen enpresak eraldaketa digitalaren aldeko apustua egin du hasieratik, sektorean bereizteko; bideojoko bat ere sortzen ari da, ingeniaritzako eta muntaiako barne-prestakuntza teknikoa iraultzeko.
Enpresa industrialen eta industria adimendunean espezialistak diren enpresa digitalen arteko elkarlana erraztuko du SPRI Taldeak
Enpresen Networkinga 2025 - Smart Industry kongresuaren 8. edizioa egingo dute martxoaren 26an, Bilbon, eraldaketa digitalari laguntzeko
Logistikari buruz Euskadin egiten den kongresuaren hirugarren edizioa egingo dute BECen
Azoka da iparraldeko eremuan packagingaren, logistikaren eta garraioaren sektoreak biltzen dituen azoka bakarra
Segundu bakoitzak kontatzen du. Ziurtatu zure erreskatea ResQaRrekin
Erreskate-orria formatu digitalean: larrialdi ekipoak, erreskatea modu seguruan egin ahal izateko, behar diren ibilgailuko elementuei buruzko infomazio zehatza eta azkarra.
Flexix, 75 urteko historia berrikuntza aldarrikatzen
Enpresa bizkaitarrak ez ditu alde batera uzten joera eta teknologia berriak, balioa handitzeko, egokitzeko, prozesuak hobetzeko eta energia berdea bezalako sektoreetara dibertsifikatzeko.