EHUko udako ikastaroen barruan lan-mugikortasun planei buruzko mintegi bat egingo da ekainean
Mugikortasun eta Logistika Klusterrak udako ikastaro bat antolatu du lan-mugikortasun planei buruz. Euskadin, 2022az geroztik, 100 langiletik gorako enpresak behartuta daude proiektu bat izatera euren langileek etxetik lanpostura egiten dituzten joan-etorrietarako.
Ikastaroa ekainaren 22an egingo da Donostiako Miramar Jauregian, Euskal Herriko Unibertsitateak antolatzen dituen udako ikastaroen barruan eta Mubil, Gipuzkoako Mugikortasun Berriaren Zentroaren laguntzarekin. Zabalik dago izena emateko epea.
Ikastaroa bost ordukoa izango da eta bertan aztertuko dira indarrean dagoen araudia, tramitatzen ari dena, eta bigarren honekin etorriko diren eskakizun berriak. Horrekin batera, saio teoriko bat eskainiko da eta jarduera praktiko osagarri bat, ikasle bakoitzak bere planaren ildo nagusiak zirriborra ditzan. Araudiari buruzko atalean, hizlari arituko dira Eusko Jaurlaritzako eta Trafiko Zuzendaritza Nagusiko ordezkariak. Prestakuntza teoriko-praktikoa Ingartek enpresak emango du, hots, horrelako planak garatzen espezializatutako aholkularitzak.
Ikastaroak bost helburu ditu irakaspen aldetik. Batetik, ezagutzera emango da lan-mugikortasun planak ezartzeko beharra sortu duen ingurumen- eta energia-testuingurua eta testuinguru sozioekonomikoa. Bestalde, azpimarratuko dira lan-mugikortasun plan bat martxan jartzeak legea betetzeaz harago dakartzan abantailak enpresarentzat, langileentzat eta gizartearentzat.
Horrekin batera, aztertuko da zein den planek atzean duten araudi-esparrua eta nola erantzun esparru horrek ezartzen dituen betebeharrei. Bestalde, jarraibideak emango ditu jakiteko nola egin lan-mugikortasun plan bat. Eta, azkenik, lagungarri izango da identifikatzeko zein abantaila dakartzan hainbat arlotan (erantzukizun sozial korporatiboa, erosketa berdea, ospea, etab.) lan-mugikortasun plan bat enpresaren aktibo gisa ustiatzeak.
Euskadin, 2022aren amaieraz geroztik, 100 langiletik gorako enpresak behartuta daude lan-mugikortasun plan bat izatera, haren bitartez mugikortasun-eskaera murrizteko eta joan-etorri garbiagoak lortzeko. Betebehar hori heldu da Euskadin indarrean dagoen Jasangarritasun Energetikoko Legetik eta lege hori garatzen duen Errege Dekretutik.
Era berean, lan-mugikortasun plan bat izatea nahitaezkoa izango da Espainiako enpresa guztientzat 2023a amaitu baino lehen, behin onartzen denean une honetan tramitatzen ari den Mugikortasun Jasangarriko Legea.
Euskadiko Mugikortasun eta Logistika KLusterrak Mubil zentroaren laguntzarekin Euskal Herriko Unibertsitatearentzat antolatu duen “Gidaliburu azkarra Lan-Mugikortasun Plan bat egiteko” izeneko ikastaroaren helburua da jarraibide errazak ematea enpresei goian esan diren bi araudiak betetzeko.
Lotutako albisteak
Optimus3Dk neurrira egindako gailu medikoak landuko ditu Gregorio Marañón ospitalearekin batera
Arabako enpresak bidalitako Lorena Cros doktoreak 3D modelaketan, inplanteen diseinuan eta irudi medikoen segmentazioan lagunduko du.
Ekisolarrek bere negozioa deskarbonizaziorantz hedatu nahi du
Gasteizen kokatuta dagoen enpresak SPRI Taldearen BDIH Konexio programaren laguntza jaso du eta estalki industrialetan energia fotovoltaikoa eskaintzen du.
Euskadi agenda 2030 sariak 60 erakunde aintzatetsi ditu, garapen jasangarriaren helburuekin duten konpromisoagatik
SPRIk eta Euskadiko Parke Teknologikoak konpromiso-diploma lortu dute
E&M Combustion-ek Chileko meatzaritza deskarbonizatzen laguntzen du hidrogenoa erabiliz, Sprilur-en Bildosola Poligonotik
Euskal ingeniaritzak hidrogenoaren errekuntzako I+G proiektu pilotu hau garatu du Chileko Gobernuarentzat.
Agua Embrujadak infusioen sektorea gama handiko alternatiba jasangarriekin irauli du
Arabako enpresak osagai naturalen eta prozesu iraunkorren aldeko apustua egin du, kalitate handiko teak eta infusioak eskaintzeko.