Amaierako topaketa batekin itxi da B-WOMENIN Globalaren lehenengo edizioa eta helburu berriak zehaztu ditu nazioartekotzean emakumeen lidergoa sustatzeko
B-WOMENIN Global Meeting & Expanding 2024 programaren lehen edizioa ixteko, topaketa bat egin da aste honetan nazioartekotzearekin lotutako 30etik gora profesionalen partaidetzaz, eta sei saiotan modu aktiboan lagundu dute horren garapenean, orain arteko lorpenen balantzea eginez eta estrategia berriak zehaztuz enpresen nazioartekotzean emakumeen presentzia bultzatzen jarraitzeko.
B-WOMENIN Eusko Jaurlaritzaren ekimena da, SPRI Taldeari atxikitako Basque Trade & Investment (BasqueTrade) euskal enpresak nazioartekotzeko agentziak antolatutakoa, eta amaierako ekitaldia Otalora prestakuntza-zentroan egin zen, Aretxabaletan (Gipuzkoa), MONDRAGONen laguntzaz.
Topaketan, Nagore Bonilla BasqueTradeko zuzendari nagusiak argi utzi zuen “B-WOMENIN Global funtsezko gunea izan dela enpresen nazioartekotzean emakumeen talentua sustatzeko, emakume gehiago animatuz sektore horretan lan egitera”. Gainera, MONDRAGONekin batera gauzatutako lehen edizio honen itxierak norabide horretan aurrera egiten lagunduko duten ekimenak bultzatzen jarraitzeko konpromisoa berresten duela nabarmendu zuen.
Bestalde, MONDRAGONeko Leire Mugerza Batzorde Iraunkorreko eta Kongresuko presidenteak beren-beregi nabarmendu zuen enpresa-ingurunean aukera-berdintasuna sustatzeko lankidetza-sare sendoak sortzearen garrantzia. Haren hitzetan, “B-WOMENIN bezalako ekimenak funtsezkoak dira egungo testuinguru globalizatuan hain garrantzitsuak diren emakumezko erreferenteak ikusarazteko eta lan-ingurune inklusiboagoak sustatzeko”.
Lan-bileran parte-hartu zutenek ikasitakoak eta programaren alderdirik baloratuenak aztertu zituzten, honen inpaktua indartzen lagun dezaketen ekimen berriei buruz eztabaida egiteaz gain. Lankidetza bidezko dinamiken laguntzaz, agerian utzi zen sektorean emakume liderrak inspiratu eta ikusarazteko moduko espazioak sortzen jarraitzeko premia, networking eta mentoringaren eginkizuna indartuz, garapen profesionalerako funtsezko tresnatzat.
Era berean, erronka horiei elkarlanean eta lerrokatuta ekitearen garrantzia azpimarratu zen, ekosistemako eragileen eta egungo emakume-sareen arteko lankidetza indartuz. Ildo horretan, Arantxa Tapia PWN Bilbaoren ordezkariak ezagutzera eman zuen nazioarteko eremuan emakumeak lidergo-posizioetara iristea eragozten duten oztopoak ezabatzen lagun dezaketen balizko sinergia eta lankidetza-aukerei buruzko ikuspegia.
Jardunaldiaren amaieran antolatutako networking-ekintzan, partaideen arteko komunitate-sena indartu eta B-WOMENIN Global programaren barruan etorkizuneko ekintzetarako oinarriak ezarri ziren. “Lehen pausoak eman ditugu lan honi jarraipena emateko moduko proiektuak garatzen jarraitzeko. Nazioartekotzean B-WOMENIN Global emakumeen lidergoa bultzatzeko erreferente bihurtzea da gure helburua”, adierazi zuen Bonillak.
Lotutako albisteak
Egaña Group, zazpi hamarkadako historia eta nazioarteko asmoak dituen Gipuzkoako familia enpresa
Aurten hiru enpresak lantegi berean batzeaz gain, atzerrian duten presentzia zabaltzea du helburu konpainiak.
EJE&CONeko Nodo Norte VIII Topaketa: Mugarik Gabeko Profesionalak
Goi mailakoa topagune berria Bilbon eta talentu-harrobia Goi Zuzendaritzarentzat eta Administrazio Kontseiluentzat.
E&M Combustion-ek Chileko meatzaritza deskarbonizatzen laguntzen du hidrogenoa erabiliz, Sprilur-en Bildosola Poligonotik
Euskal ingeniaritzak hidrogenoaren errekuntzako I+G proiektu pilotu hau garatu du Chileko Gobernuarentzat.
Araniak hazkundea bizkortu du berrikuntzaren, iraunkortasunaren eta eraldaketa digitalaren bidez
Konpainiak Ipar Amerikan duen presentzia sendotu eta merkatu estrategikoetan lidergoa berretsi du
Prado Silos nazioartean indartzen, estrategia eta inbertsio berriekin hazkundea bultzatuz
38 herrialdetan presentzia handituz eta 2025erako 9 milioi euroko kontratuak aurreikusiz